目前日期文章:200806 (11)

瀏覽方式: 標題列表 簡短摘要

創業是一件極需要勇氣的事情。沒有錢要創業根本是癡人說夢話,除了少數有人可以靠著朋友的熱血幾個月不吃飯狂工作當減肥在訓練自己之外,基本上還真的很少碰到有人可以靠著交情就凹到人來一起發創業夢。

 

真要計算起來的話,我大概是創業了三次吧。三次的創業內容都不大一樣,但都脫離不了網路資訊業。過去我在面試的時候曾有面試官問我,為什麼有些工作中間會有一段時間產生斷層呢?其實那些時間也剛好是自己嘗試創業的階段。或許是個性比較獨立的關係,總是覺得不好好的為未來打拼一下,人生就這樣過去似乎有點可惜。三次不同的創業過程也帶給我三次不同的收穫經驗。

 

norika1207 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(4) 人氣()

要討論網站的收費模式其實真要說起來還挺廣泛的,就像是一樣商品要怎麼操做到能創造出其超越原本的價值也是不同人有不同手法。網站營運要到可以獲利基本上要滿足許多的條件,不同網站也各有不同的條件,所以我想網站收費模式是沒有很明確的答案,但是就我知道的整理一下大概有分以下幾種收費類型:

 

1.廣告收益
2.銷售抽成

norika1207 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(3) 人氣()


今天去參加了網路創新應用展,會場中還挺熱鬧的說,本以為只有我跟我同事兩個人,兩個鄉巴佬到那邊好怕只有我們報名,沒想到一到現場後發現滿滿的人阿!幾乎都是對網路充滿熱情的網路創業家。看到這種景象好像重溫2000年的網路應用服務發表會阿,想當初也是人超多的,只不過泡沫後就很少跟個人參加這種活動了說。

 

norika1207 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(4) 人氣()

畢業潮即將來到,許多社會新鮮人即將踏入了這個他們尚未了解的領域,只是憎多粥少的情況下,是不是每一位社會新鮮人都可以如意的找到他們理想中的飯碗就因人而異了。但,找到飯碗是一回事,要怎麼找飯碗可也是一門學問。

 

幾年工作經驗下來,讓我有幸的可以參與到公司在對外徵求人才的過程。從一開始透過人力銀行來的履歷表篩選到面試面談直到最後人事的決定,我總是有幸的可以參與其中。這麼多年下來,看人也慢慢的看出了一點個人的看法、想法。對於那些求職的人總也是在面談中給了一些個人的建議。以下就分成幾點關於我過去應試求職人員的心得:

 

norika1207 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(11) 人氣()

 

愛吃鬼紀香這個月毫不忌口的到處吃。本來就很愛吃的我,對食物也是特別挑,以前還沒有習慣到處吃吃喝喝,不知道為什麼這個月卻特別愛吃。雖說最近狂吃豪吃亂吃,卻因為體質的關係似乎不大容易發胖,也因此讓我吃起來毫無忌憚。吃了個把月後,體重雖然沒有增加,腸胃卻好像搞壞了,真是不知道為什麼要這樣折磨自己。

 

norika1207 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(15) 人氣()

 

一直以來紀香始終是超級英雄的大粉絲,最早期從『蝙蝠俠』系列,接著是』蜘蛛人』,到了最近則是沉迷在『鋼鐵人』的世界中。或許是拜電影的關係,讓超級英雄從原本的漫畫或玩具公仔可以躍身到大螢幕成為真人演出!不僅如此,被稱為復仇者聯盟系列的六大電影也將陸續的推出到觀眾眼前!光想像就期待不已阿!

 

norika1207 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(15) 人氣()


最近喜歡看電影的朋友問我:【無敵浩克】跟【綠巨人浩克】到底有什麼不同?為什麼同樣一部電影好像拍了兩次?【無敵浩克】看起來又不像是之前的續集阿?怎麼會讓人有如此的困惑呢?

norika1207 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(9) 人氣()

流行了將近兩年的『部落格行銷』直到現在似乎熱潮未退,不少的廣告業主紛紛的前進了這塊幾年前他門所不削的處女之地。幾年前當大家還搞不清楚什麼是部落格的時候,『無名小站』靠著學術領域的硬體資源優勢快速的成為現在眾多BSP中的一哥,不少的部落客也隨著『無名小站』慢慢的一起成長。當時的部落格給人的印象了不起是賣賣媒體效益賺一點點的廣告費用。部落客就更不用想像要靠部落格來獲得什麼額外的收入。

 

幾年後,不少的部落客慢慢出頭天了,有的出書有的拍廣告更甚者有人的故事被拍成了電影電視劇都有,種種的跡象顯示出部落客似乎變得很有看頭,『無名小站』也以無法想像的價格賣給了雅虎奇摩。未來之星的光環罩著這些逐漸起頭的部落客或部落格,從原本的網站媒體跨進至個人媒體。小的部落客玩玩《ADSense》賺賺小錢,大的部落客紛紛出書上節目拍廣告,轉眼間,部落客的春天似乎到了,但是部落格本身呢?紅了部落客之後,部落格也相對之下跟著紅了起來了嗎?

 

norika1207 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(6) 人氣()


 

【怪物家長】是最近日本教育界產生的一種特殊詭異文化。在過去,通常都是家長看著教師的眼色畢恭畢敬唯唯諾諾的。但是近幾年卻完全徹底的改變,這些家長扮起了教師糾察隊的角色,只要有他們看不順眼的教師,便用進一切辦法將該教師趕出校園,或是用任何令人不堪其擾的手段干擾上課,更甚者有家長直接將監視器裝在教室內監控教師。

norika1207 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(7) 人氣()


(↑就是因為這樣的打扮被路人以為是空姐還在路邊搭訕...一堆人還圍著我...)


norika1207 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(10) 人氣()

幾年的工作經驗累積下來,讓我體會到一件很深刻的事情,一個再怎麼優良的團隊,團隊中的人能力再怎麼強,無法整合在一起工作就是一場災難。另外一個角度來看,一個團隊的整合協調力夠強,即使團隊中的人能力相差極大,能互相協調按表完成該有的工作進度,基本上整體的表現是亮眼的。

 

為什麼《整合》、《協調》是一件那麼重要的事情?我想所有的重點都需要回歸到『人』的這個層面上,事情是人在做的,工作的發生與進行也都是跟人息息相關,可是只要是牽扯到人,事情的處理上就變得沒有那麼單純。不像是電腦世界中的0與1,人無法用單純的命令去控制其行為,也無法透過社會的道德約束來改變其所做所為,也因此整個團隊中,最大的變數因子,往往也都是『人』產生的

 

norika1207 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(2) 人氣()